人才理念

 宏信人才观

宏信设备的人力资源管理理念是公正、公平和全面开放的。

 我们始终坚持“四不论”(不论年龄、工龄、学历、司龄)的择才原则、坚持“人才的阶段性和区域性”的判断、坚持“五湖四海”的开放性心态、坚持以“唯才是举”为对人的判断标准,坚持“不以言举人,不以言废人”的用人理念。 

 人才成长通道

宏信设备根据自己的人力资源管理理念,建立了一整套科学合理的人才成长通道计划。

针对每一名员工(不论是高层管理人员,还是设备操作员、维修工)的自身特点和发展诉求,我们都会为其量身定制一个中长期发展计划,并配以系统性的培训。